Kwalifikacje to formalne uprawnienia i wiedza niezbędne do wykonywania konkretnego zawodu, najczęściej zdobyte poprzez ukończenie kursu lub studiów (z wyłączeniem niektórych kierunków studiów podyplomowych!) i udokumentowane właściwym certyfikatem.
Kompetencje dotyczą naszych predyspozycji, cech osobowości i postaw. To umiejętność zastosowania nabytej wiedzy w praktyce. Osoba kompetentna potrafi przekuć teorię na praktykę, rozwiązując problemy i podejmując decyzje.
Zielone umiejętności to umiejętności o charakterze zawodowym lub ogólnym, niezbędne do pracy w sektorze zielonej gospodarki, czyli takiej, która jest oparta na odnawialnych źródłach energii, nowoczesnych technologiach ukierunkowanych na niskoemisyjność i zasobooszczędność, a także na zarządzaniu środowiskowym w przedsiębiorstwach. Przyjmuje się, że zielone umiejętności to takie, które przyczyniają się do budowy „zielonej gospodarki” poprzez tworzenie „zielonych miejsc pracy”. „Zielone miejsca pracy” to te, które przyczyniają się do zachowania lub przywrócenia stanu środowiska, niezależnie od tego czy występują w tradycyjnych czy nowych rozwijających się „zielonych” sektorach. „Zielone miejsca pracy” wpływają pozytywnie na zwiększanie efektywności energetycznej i surowcowej, ograniczanie emisji gazów cieplarnianych, minimalizację odpadów i zanieczyszczeń, ochronę i odtwarzanie ekosystemów oraz wspieranie adaptacji do skutków zmian klimatu.